本文旨在探讨外资合资公司章程中保密条款的设定方法。通过分析保密条款的重要性、设定原则、内容构成、执行方式、违约责任以及法律适用等方面，为外资合资公司在制定保密条款时提供参考和指导。<

一、保密条款的重要性

1. 保护商业秘密：保密条款是保护外资合资公司商业秘密的重要手段，有助于防止商业秘密被泄露，维护公司的竞争优势。

2. 维护公司利益：保密条款有助于维护外资合资公司的合法权益，防止因信息泄露导致的经济损失。

3. 促进合作信任：保密条款的设定有助于增强合资双方的合作信任，为长期稳定的合作关系奠定基础。

二、保密条款的设定原则

1. 合法性原则：保密条款的内容应符合我国法律法规的规定，不得违反相关法律法规。

2. 公平性原则：保密条款的设定应公平合理，既要保护公司的合法权益，也要兼顾员工的利益。

3. 明确性原则：保密条款的内容应明确具体，避免产生歧义和争议。

三、保密条款的内容构成

1. 保密信息范围：明确界定保密信息的范围，包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。

2. 保密义务：规定员工在离职后仍需承担的保密义务，以及违反保密义务的责任。

3. 保密措施：明确公司采取的保密措施，如设置保密区域、限制信息访问权限等。

四、保密条款的执行方式

1. 培训教育：通过培训教育，提高员工的保密意识，使其自觉遵守保密条款。

2. 监督检查：设立专门的保密管理部门，对保密条款的执行情况进行监督检查。

3. 违约处理：对违反保密条款的行为，依法进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

五、保密条款的违约责任

1. 经济赔偿：对违反保密条款的行为，要求违约方支付相应的经济赔偿。

2. 刑事责任：对严重违反保密条款的行为，依法追究刑事责任。

3. 民事责任：对违反保密条款的行为，依法承担民事责任。

六、保密条款的法律适用

1. 国内法律法规：保密条款的设定和执行应遵循我国相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等。

2. 国际法律法规：对于涉及跨国业务的保密条款，还需考虑国际法律法规的规定，如《世界知识产权组织版权条约》等。

外资合资公司章程中保密条款的设定对于保护公司商业秘密、维护公司利益具有重要意义。在设定保密条款时，应遵循合法性、公平性、明确性等原则，明确保密信息范围、保密义务、保密措施等内容，并采取有效措施确保保密条款的执行。对违约行为进行严格处理，确保保密条款的法律效力。

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