一、在股份制企业的运营过程中，执行董事的职责变更是一项常见的公司治理活动。关于执行董事职责变更是否需要重新选举董事，这一问题在法律和实践中存在一定的争议。本文将对此进行探讨。<

二、执行董事职责变更的定义

执行董事职责变更，是指股份制企业中，执行董事因各种原因（如辞职、退休、被免职等）导致其职责发生变动的情况。这种变动可能涉及董事的职权、责任和任期等方面。

三、重新选举董事的必要性

1. 法律依据

根据《公司法》等相关法律法规，执行董事的职责变更可能需要重新选举董事。例如，董事辞职后，公司应当依法召开股东大会或董事会，重新选举董事。

2. 公司治理要求

为了维护公司治理的稳定性和透明度，执行董事职责变更后，重新选举董事有助于确保董事会的合法性和有效性。

3. 股东权益保障

重新选举董事可以保障股东的权益，确保董事会的决策能够代表股东的利益。

四、重新选举董事的条件

1. 董事辞职或被免职

当执行董事因辞职或被免职等原因导致职责变更时，公司应当重新选举董事。

2. 董事会决议

董事会应当根据公司章程和法律法规，对执行董事职责变更进行决议，并决定是否重新选举董事。

3. 股东大会审议

股东大会应当对董事会关于执行董事职责变更的决议进行审议，并作出最终决定。

五、重新选举董事的程序

1. 董事会提名

董事会根据公司章程和法律法规，提名新的董事候选人。

2. 股东大会审议

股东大会对董事会提名的董事候选人进行审议，并投票选举新的董事。

3. 董事会确认

股东大会选举产生新的董事后，董事会应当确认其当选，并报请公司登记机关备案。

六、特殊情况下的处理

1. 董事会无法召开

在董事会无法召开的情况下，公司可以由监事会或临时董事会代为处理执行董事职责变更事宜。

2. 股东大会无法召开

在股东大会无法召开的情况下，公司可以由董事会代为处理执行董事职责变更事宜，并报请公司登记机关备案。

股份制企业执行董事职责变更是否需要重新选举董事，应根据具体情况而定。在一般情况下，执行董事职责变更后，公司应当依法重新选举董事，以确保公司治理的合法性和有效性。

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