公司法定代表人辞职后，其法律地位发生了变化。原法定代表人不再具有公司的代表权，其签署的文件和合同可能需要新任法定代表人或授权代表进行确认或追认。原法定代表人需妥善处理其在任职期间产生的法律事务，包括但不限于公司发票的处理。<

>

二、明确公司法定代表人发票的处理流程

1. 收集发票：原法定代表人应收集所有未使用的空白发票，包括增值税专用发票和普通发票。

2. 核对发票数量：核对发票数量是否与公司财务记录一致，确保没有遗失或被盗用的情况。

3. 封存发票：将收集到的发票进行封存，并注明封存日期和封存人信息。

三、通知新任法定代表人

原法定代表人应立即通知新任法定代表人关于辞职事宜，并告知其关于发票处理的详细情况，确保新任法定代表人了解并承担相应的责任。

四、办理发票变更手续

1. 提交申请：新任法定代表人需向税务机关提交发票变更申请，包括原法定代表人的辞职证明和新任法定代表人的身份证明。

2. 审核批准：税务机关将对申请进行审核，确认新任法定代表人资格后，批准变更。

3. 领取新发票：新任法定代表人领取新的发票，并按照规定使用。

五、处理未使用的发票

1. 确认发票有效性：检查未使用的发票是否在有效期内，是否可以继续使用。

2. 使用或销毁：根据公司实际情况，决定是否继续使用这些发票，或者按照规定进行销毁。

3. 记录销毁过程：如需销毁，应记录销毁过程，包括销毁日期、地点和参与人员。

六、处理已开具的发票

1. 核对发票信息：核对已开具的发票信息是否准确，包括金额、日期、抬头等。

2. 归档保存：将已开具的发票进行归档保存，以便日后查询和核对。

3. 处理发票纠纷：如遇发票纠纷，应及时处理，避免影响公司声誉和利益。

七、防范发票风险

1. 加强内部控制：建立健全发票管理制度，加强内部控制，防止发票被盗用或滥用。

2. 定期审计：定期对发票使用情况进行审计，确保发票使用的合规性。

3. 培训员工：对员工进行发票使用培训，提高员工的发票管理意识。

八、维护公司利益

1. 合法合规：在处理发票过程中，确保所有行为合法合规，维护公司利益。

2. 及时沟通：与税务机关保持良好沟通，及时了解相关政策变化。

3. 风险预警：对发票使用过程中可能出现的风险进行预警，提前做好防范措施。

九、遵守税收法规

1. 了解税收政策：熟悉国家税收政策，确保发票开具和使用符合规定。

2. 合规申报：按照规定进行发票申报，确保公司税务合规。

3. 税务筹划：在发票管理过程中，进行税务筹划，降低税收成本。

十、保护商业秘密

1. 保密措施：在处理发票过程中，采取保密措施，防止商业秘密泄露。

2. 授权管理：对发票进行授权管理，确保只有授权人员才能接触和使用发票。

3. 内部审计：定期进行内部审计，确保发票管理制度的执行。

十一、处理发票纠纷

1. 协商解决：遇到发票纠纷时，首先尝试通过协商解决。

2. 法律途径：如协商不成，可寻求法律途径解决。

3. 记录证据：在处理发票纠纷过程中，注意收集和保存相关证据。

十二、优化发票管理流程

1. 简化流程：优化发票管理流程，简化手续，提高效率。

2. 信息化管理：采用信息化手段管理发票，提高管理效率和准确性。

3. 持续改进：根据实际情况，不断改进发票管理流程，提高管理水平。

十三、加强员工培训

1. 专业知识：对员工进行发票管理专业知识培训，提高其业务水平。

2. 职业道德：加强职业道德教育，提高员工的职业素养。

3. 团队协作：培养员工的团队协作精神，提高工作效率。

十四、关注政策变化

1. 政策解读：关注国家税收政策变化，及时进行解读和传达。

2. 应对措施：针对政策变化，制定相应的应对措施，确保公司合规经营。

3. 持续关注：持续关注政策变化，及时调整公司经营策略。

十五、防范发票风险

1. 风险评估：对发票使用过程中可能出现的风险进行评估，制定防范措施。

2. 风险监控：对发票使用过程进行监控，及时发现和防范风险。

3. 应急预案：制定应急预案，应对可能出现的发票风险。

十六、提高发票管理水平

1. 制度建设：建立健全发票管理制度，提高管理水平。

2. 人员配备：配备专业的发票管理人员，提高管理效率。

3. 持续改进：根据实际情况，不断改进发票管理水平。

十七、加强内部监督

1. 内部审计：定期进行内部审计，确保发票管理的合规性。

2. 监督机制：建立健全监督机制，确保发票使用的透明度。

3. 责任追究：对违反发票管理规定的行为进行责任追究。

十八、提高企业竞争力

1. 合规经营：通过合规的发票管理，提高企业竞争力。

2. 降低成本：通过优化发票管理，降低企业运营成本。

3. 提升形象：通过良好的发票管理，提升企业形象。

十九、促进企业发展

1. 合规经营：合规的发票管理有助于企业持续健康发展。

2. 风险防范：通过发票管理，防范企业运营风险。

3. 战略规划：为企业战略规划提供数据支持。

二十、总结与展望

公司法定代表人辞职后，处理公司法定代表人发票是一项重要的工作。通过上述二十个方面的详细阐述，我们可以看到，在处理这一过程中，需要从法律地位、处理流程、风险防范、内部管理等多个方面进行全面考虑。只有这样，才能确保公司法定代表人辞职后，发票处理工作顺利进行，为公司的发展奠定坚实基础。

上海加喜财税公司关于处理公司法定代表人辞职后发票服务的见解

上海加喜财税公司（官网：https://www.zhucedi.com）在处理公司法定代表人辞职后发票方面具有丰富的经验和专业的团队。我们提供以下服务：

1. 专业咨询：为您提供专业的发票处理咨询服务，解答您的疑问。

2. 流程指导：指导您完成发票变更手续，确保流程合规。

3. 风险防范：帮助您识别和防范发票使用过程中的风险。

4. 全程服务：从收集发票到封存、销毁，提供全程服务。

5. 高效便捷：简化流程，提高效率，让您省心省力。

6. 保密服务：严格保密，确保您的商业秘密安全。选择上海加喜财税公司，让您的发票处理更加放心、便捷。