一、了解经营范围变更的影响<

1. 经营范围变更后，公司业务方向和内容可能会发生变化，这直接影响到公司的社保缴纳基数和种类。

2. 社保政策规定，企业应根据实际用工情况缴纳相应的社会保险，因此经营范围变更后，社保的缴纳也需要相应调整。

二、收集变更所需材料

3. 准备好公司营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等证件的原件和复印件。

4. 提供变更后的经营范围证明材料，如工商局出具的经营范围变更证明。

5. 准备公司法定代表人身份证明、授权委托书等。

三、办理社保变更手续

6. 将准备好的材料提交给当地社保局，办理社保变更手续。

7. 社保局会对提交的材料进行审核，审核通过后，会出具社保变更证明。

四、调整社保缴纳基数

8. 根据变更后的经营范围，重新核算员工的社保缴纳基数。

9. 如果公司业务扩大，员工工资水平提高，社保缴纳基数也会相应增加。

10. 如果公司业务缩减，员工工资水平下降，社保缴纳基数也会相应减少。

五、变更社保缴纳种类

11. 根据变更后的经营范围，确定需要缴纳的社会保险种类。

12. 如果公司新增了新的业务领域，可能需要增加相应的社保缴纳种类。

13. 如果公司缩减了某些业务，可能需要减少相应的社保缴纳种类。

六、通知员工并办理变更手续

14. 将经营范围变更和社保变更情况通知到每位员工。

15. 员工根据变更后的社保缴纳情况，办理相应的社保变更手续。

16. 员工需提供身份证、劳动合同等材料，办理社保变更。

七、跟进社保变更后的工作

17. 定期检查社保缴纳情况，确保社保缴纳符合政策要求。

18. 如有变动，及时调整社保缴纳基数和种类。

19. 保持与社保局的沟通，了解最新的社保政策，确保公司合规经营。

结尾：

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