一、小明确劳动保障的基本原则<

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1. 企业在章程中应明确劳动保障的基本原则，如尊重劳动者合法权益、保障劳动者身心健康、维护劳动关系和谐稳定等。

2. 章程中应规定企业遵守国家有关劳动保障的法律、法规和政策，确保企业劳动保障工作的合法性。

3. 企业应建立健全劳动保障制度，保障劳动者享有劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权益。

二、小规定劳动者的基本权益

4. 章程中应明确劳动者的基本权益，包括但不限于：

1）劳动者享有平等的就业机会和公平的工资待遇；

2）劳动者享有休息、休假的权利；

3）劳动者享有社会保险和福利待遇；

4）劳动者享有职业培训、职业发展和劳动保护的权利。

三、小规范劳动合同管理

5. 章程中应规定劳动合同的签订、履行、变更和解除等相关事宜，确保劳动合同的合法性和有效性。

6. 企业应与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。

7. 企业应按照国家规定，及时足额支付劳动者工资，不得拖欠或克扣工资。

四、小保障劳动者休息休假权利

8. 章程中应规定劳动者的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

9. 企业应合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者享有足够的休息时间，不得强迫劳动者加班。

10. 企业应保障劳动者享有带薪年休假，并按照国家规定执行。

五、小完善社会保险制度

11. 章程中应规定企业应依法参加社会保险，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

12. 企业应按时足额缴纳社会保险费，确保劳动者享受社会保险待遇。

13. 企业应建立健全社会保险管理制度，确保社会保险的合法、合规运行。

六、小加强劳动保护

14. 章程中应规定企业应加强劳动保护，为劳动者提供安全、健康的工作环境。

15. 企业应定期对劳动场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

16. 企业应为劳动者提供必要的劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。

七、小建立劳动争议处理机制

17. 章程中应规定企业应建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动争议。

18. 企业应设立劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议。

19. 企业应积极履行社会责任，维护劳动关系的和谐稳定。

结尾：关于上海加喜财税公司（官网：https://www.zhucedi.com）办理虹口区有限企业申请营业执照，章程中应包含哪些劳动保障条款的相关服务，公司专业团队将根据国家法律法规和地方政策，为企业量身定制劳动保障条款，确保企业合法合规运营。公司提供全方位的企业注册服务，助力企业在虹口区顺利开展业务。选择加喜财税，让企业无忧发展。