上海是我国的经济中心，社保和公积金政策相对较为严格。企业在注册后，首先需要了解相关政策，包括缴费基数、缴费比例、缴费方式等。还需关注社保和公积金的优惠政策，如企业吸纳就业困难人员、高新技术企业等。<

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二、确定社保和公积金缴纳基数

社保和公积金的缴纳基数是计算缴费金额的重要依据。企业需根据员工的工资水平，确定合理的社保和公积金缴纳基数。一般而言，社保缴纳基数为员工上一年度的月平均工资，公积金缴纳基数则由企业和员工协商确定。

三、办理企业社保登记

企业注册后，需到当地社保局办理社保登记。办理时，需携带企业营业执照、法定代表人身份证、组织机构代码证等材料。社保局将对企业进行审核，审核通过后，企业将获得社保登记证。

四、办理企业公积金登记

与社保登记类似，企业还需到当地住房公积金管理中心办理公积金登记。所需材料包括企业营业执照、法定代表人身份证、组织机构代码证等。公积金管理中心将对企业进行审核，审核通过后，企业将获得公积金登记证。

五、开设社保和公积金账户

企业办理完登记后，需开设社保和公积金账户。社保账户用于缴纳社保费用，公积金账户用于缴纳公积金。企业需向社保局和公积金管理中心，包括企业名称、开户银行、银行账号等。

六、按时缴纳社保和公积金

企业需按时缴纳社保和公积金，逾期将产生滞纳金。社保和公积金的缴纳方式有银行代扣、网上缴纳等。企业可根据自身情况选择合适的缴纳方式。

七、办理员工社保和公积金登记

企业招聘员工后，需为员工办理社保和公积金登记。办理时，需提供员工身份证、劳动合同等材料。社保和公积金管理中心将对员工进行审核，审核通过后，员工将获得社保和公积金个人账户。

八、办理员工社保和公积金转移

员工在不同城市工作，可能需要办理社保和公积金转移。企业需协助员工办理转移手续，包括提供相关证明材料、填写转移申请等。

九、办理员工社保和公积金停缴

员工离职、退休等情况，企业需办理社保和公积金停缴手续。办理时，需提供员工离职证明、退休证明等材料。

十、办理员工社保和公积金补缴

员工因故未缴纳社保和公积金，企业需协助员工办理补缴手续。办理时，需提供相关证明材料、填写补缴申请等。

十一、办理员工社保和公积金查询

员工需查询社保和公积金缴纳情况，企业可协助员工查询。查询方式有网上查询、电话查询等。

十二、办理员工社保和公积金提取

员工离职、退休等情况，需提取社保和公积金。企业需协助员工办理提取手续，包括提供相关证明材料、填写提取申请等。

十三、办理员工社保和公积金续缴

员工离职后，如需重新缴纳社保和公积金，企业需协助员工办理续缴手续。

十四、办理员工社保和公积金合并

员工在不同城市工作，可能需要办理社保和公积金合并。企业需协助员工办理合并手续。

十五、办理员工社保和公积金分割

员工在不同城市工作，可能需要办理社保和公积金分割。企业需协助员工办理分割手续。

十六、办理员工社保和公积金封存

员工离职、退休等情况，需办理社保和公积金封存。企业需协助员工办理封存手续。

十七、办理员工社保和公积金解封

员工重新缴纳社保和公积金，需办理解封手续。企业需协助员工办理解封手续。

十八、办理员工社保和公积金转移接续

员工在不同城市工作，可能需要办理社保和公积金转移接续。企业需协助员工办理转移接续手续。

十九、办理员工社保和公积金中断

员工因故中断社保和公积金缴纳，企业需协助员工办理中断手续。

二十、办理员工社保和公积金恢复

员工重新缴纳社保和公积金，需办理恢复手续。企业需协助员工办理恢复手续。

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