一、合资企业章程是合资企业运营的基本法律文件，它规定了合资企业的组织形式、经营范围、投资比例、利润分配、风险承担等内容。在上海设立合资企业，制定章程是必不可少的步骤。本文将探讨在上海合资企业章程制定过程中，双方协商的必要性和具体流程。<

二、双方协商的必要性

1. 明确权责：通过协商，双方可以明确各自的权利和义务，避免日后因权责不清而产生纠纷。

2. 保障利益：协商有助于双方在章程中合理分配利益，确保双方在合资企业中的权益得到保障。

3. 促进合作：通过协商，双方可以增进了解，增强信任，为合资企业的长期稳定发展奠定基础。

三、协商前的准备工作

1. 收集资料：双方应收集相关法律法规、行业规范、市场信息等资料，为协商提供依据。

2. 确定议题：根据合资企业的实际情况，确定需要协商的主要议题，如投资比例、利润分配、管理权限等。

3. 拟定草案：在充分了解双方需求和利益的基础上，拟定初步的章程草案。

四、协商流程

1. 初步沟通：双方就章程草案进行初步沟通，了解对方的意见和建议。

2. 修改完善：根据初步沟通的结果，对章程草案进行修改和完善。

3. 确认无误：双方对修改后的章程草案进行确认，确保内容无误。

4. 签署协议：双方签署正式的合资企业章程，并报相关部门备案。

五、协商中的注意事项

1. 尊重对方：在协商过程中，双方应尊重对方的意见，避免争执。

2. 实事求是：协商内容应基于实际情况，避免脱离实际。

3. 合理妥协：在必要时，双方应作出合理妥协，以达成共识。

六、协商后的后续工作

1. 章程备案：将签署的合资企业章程报相关部门备案。

2. 宣传培训：对合资企业员工进行章程培训，确保员工了解章程内容。

3. 落实执行：将章程内容落实到合资企业的日常运营中。

在上海合资企业章程制定过程中，双方协商是必不可少的环节。通过充分协商，可以确保章程内容的合理性和有效性，为合资企业的长远发展奠定坚实基础。

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