在注册公司时，执行董事的职责至关重要。执行董事是公司的核心管理人员之一，负责公司的日常运营和战略决策。明确执行董事的职责，有助于确保公司合法、合规地运营。<

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执行董事的法定职责

根据《中华人民共和国公司法》的规定，执行董事的法定职责包括但不限于以下几点：

1. 参与制定公司的经营方针和投资计划；

2. 审议公司的年度财务预算、决算方案；

3. 审议公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4. 审议公司的增资减资方案；

5. 审议公司的合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

6. 选举或者更换非由职工代表担任的董事、监事；

7. 决定公司内部管理机构的设置；

8. 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；

9. 决定公司的经营计划和投资方案；

10. 对公司的重大事项进行决策。

执行董事的决策权

执行董事在公司决策中具有较大的权力，但同时也需承担相应的责任。执行董事的决策权主要体现在以下几个方面：

1. 参与制定公司的重大决策；

2. 审议和决定公司的重大事项；

3. 对公司的经营状况进行监督；

4. 对公司的财务状况进行监督。

执行董事的监督职责

执行董事除了参与决策外，还承担着监督公司的职责。具体包括：

1. 监督公司遵守法律法规；

2. 监督公司执行董事会决议；

3. 监督公司财务状况；

4. 监督公司内部控制制度的执行。

执行董事的义务与责任

执行董事在履行职责的过程中，应遵守以下义务与责任：

1. 诚实守信，遵守职业道德；

2. 保守公司秘密；

3. 不得利用职务之便谋取私利；

4. 对公司利益负责，维护公司合法权益。

执行董事的任职资格

担任执行董事的人员应具备以下任职资格：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的道德品质；

3. 具有必要的专业知识；

4. 具有丰富的管理经验。

执行董事的选举与更换

执行董事的选举与更换应遵循以下程序：

1. 股东大会选举执行董事；

2. 董事会根据股东大会的决议，决定执行董事的任职；

3. 董事会根据需要，可以更换执行董事。

执行董事的薪酬与福利

执行董事的薪酬与福利应根据公司实际情况和董事会决议确定。一般包括以下内容：

1. 基本工资；

2. 绩效奖金；

3. 年终奖金；

4. 社会保险和住房公积金；

5. 其他福利。

执行董事的离职与交接

执行董事离职时，应按照以下程序进行交接：

1. 提前向董事会提出离职申请；

2. 董事会审议通过离职申请；

3. 离职执行董事应将工作交接给继任者；

4. 继任者应按照规定履行职责。

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