在股份制企业的庞大体系中，章程如同大海航船的指南针，指引着企业航行的方向。而合同管理，则是这艘航船上的精密仪器，它不仅关乎企业的日常运营，更关乎企业的生死存亡。那么，在这份神圣的契约之网中，股份制企业章程中的合同管理究竟隐藏着哪些条款？让我们一起揭开这层神秘的面纱。<

一、合同管理的基石：基本原则

在股份制企业章程中，合同管理的基本原则是首要条款。这些原则如同合同管理的宪法，规定了合同签订、履行、变更和终止的基本规则。以下是几个关键原则：

1. 合法性原则：合同必须符合国家法律法规，不得违反公序良俗。

2. 平等自愿原则：合同双方地位平等，签订合同应出于自愿，不得强迫或欺诈。

3. 诚实信用原则：合同双方应诚实守信，履行合同义务。

二、合同管理的核心：合同签订与履行

合同签订与履行是合同管理的核心环节。以下是章程中关于这一环节的几个关键条款：

1. 合同签订程序：规定了合同签订的流程，包括谈判、起草、审核、签署等环节。

2. 合同主体资格：明确了合同主体的资格要求，确保合同主体具备相应的权利能力和行为能力。

3. 合同内容：规定了合同的主要内容，包括标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等。

4. 合同履行监督：规定了合同履行过程中的监督机制，确保合同得到全面、正确的履行。

三、合同管理的保障：合同变更与终止

合同变更与终止是合同管理的保障环节。以下是章程中关于这一环节的几个关键条款：

1. 合同变更：规定了合同变更的条件、程序和方式，确保合同变更的合法性和有效性。

2. 合同终止：规定了合同终止的条件、程序和方式，包括合同到期、双方协商一致、不可抗力等情形。

3. 合同解除：规定了合同解除的条件、程序和方式，包括违约解除、协商解除等。

四、合同管理的防线：违约责任

违约责任是合同管理的防线，它旨在保护合同双方的合法权益。以下是章程中关于违约责任的几个关键条款：

1. 违约责任形式：规定了违约责任的形式，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约责任承担：规定了违约责任的承担主体和承担方式，确保违约责任得到有效执行。

五、合同管理的智慧：争议解决

争议解决是合同管理的智慧所在，它旨在通过合法、公正的方式解决合同纠纷。以下是章程中关于争议解决的几个关键条款：

1. 争议解决方式：规定了争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。

2. 争议解决机构：规定了争议解决机构的设置和职责，确保争议得到及时、有效的解决。

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