随着外资企业在中国的不断发展，法定代表人更换的情况也日益增多。法定代表人作为公司的最高决策者，其更换往往涉及到公司治理结构的调整。那么，在外资公司更换法定代表人后，如何处理原有合同成为了一个重要的问题。<

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了解合同性质

需要明确原有合同的性质。合同可以是公司对外签订的各类合同，如销售合同、采购合同、租赁合同等。了解合同的性质有助于判断更换法定代表人后是否需要变更合同主体。

合同主体变更的可能性

在法定代表人更换后，如果合同主体需要变更，通常有以下几种情况：

1. 合同主体变更：如果合同中明确约定了法定代表人作为合同主体，更换后需要将合同主体变更为新的法定代表人。

2. 合同权利义务转移：如果合同中未明确约定法定代表人作为合同主体，但更换后的法定代表人愿意承担原法定代表人的权利义务，可以协商将合同权利义务转移给新的法定代表人。

合同变更的程序

如果决定变更合同，需要按照以下程序进行：

1. 签订变更协议：原合同双方就合同变更达成一致意见后，签订变更协议。

2. 通知合同相对方：将合同变更情况通知合同相对方，确保其知晓并同意变更。

3. 更新合同文本：根据变更协议，更新合同文本，确保合同内容与变更后的情况一致。

合同解除的可能性

在某些情况下，更换法定代表人后，原有合同可能不再适用或不再具有履行可能性，此时可以考虑解除合同：

1. 合同目的无法实现：如果更换法定代表人后，合同目的无法实现，可以协商解除合同。

2. 合同履行障碍：如果更换法定代表人后，合同履行存在重大障碍，可以协商解除合同。

合同解除的程序

解除合同需要按照以下程序进行：

1. 签订解除协议：原合同双方就合同解除达成一致意见后，签订解除协议。

2. 通知合同相对方：将合同解除情况通知合同相对方，确保其知晓并同意解除。

3. 清算合同关系：根据解除协议，进行合同关系的清算，包括但不限于退还预付款、支付违约金等。

合同履行中的风险防范

在更换法定代表人后，合同履行过程中可能存在以下风险：

1. 合同履行能力下降：新的法定代表人可能不具备原法定代表人对合同内容的了解和履行能力。

2. 合同履行意愿变化：新的法定代表人可能对合同履行持不同意见，导致合同履行受阻。

合同履行中的应对措施

为防范上述风险，可以采取以下措施：

1. 加强沟通：与新的法定代表人保持良好沟通，确保其对合同内容有充分了解。

2. 约定违约责任：在合同中明确约定违约责任，以约束新的法定代表人履行合同。

3. 定期审查：定期审查合同履行情况，及时发现并解决问题。

专业机构协助

在处理外资公司更换法定代表人后的合同问题时，可以寻求专业机构的协助。例如，上海加喜财税公司（官网：https://www.zhucedi.com）提供专业的法律、财务咨询和代理服务，能够帮助企业在处理合同变更、解除等事宜时，确保合法合规。

上海加喜财税公司相关服务见解

上海加喜财税公司（官网：https://www.zhucedi.com）在处理外资公司更换法定代表人后的合同问题时，建议企业：

1. 评估合同风险，制定相应的应对策略。

2. 与专业机构合作，确保合同变更、解除等事宜的合法性和合规性。

3. 加强内部管理，提高合同履行能力，降低合同风险。