在企业发展过程中，组织架构的调整和人员变动是常态。徐汇区作为上海市的核心区域，其企业对于研发总监助理、秘书助理等关键岗位的调整尤为频繁。那么，徐汇区研发总监助理秘书助理变更需要哪些材料呢？本文将为您详细解析。<

一、变更申请表

变更申请表是变更流程的第一步，需由人力资源部门填写。表格内容应包括变更原因、变更前后的岗位信息、变更时间等。还需由上级领导签字确认。

二、员工劳动合同

变更员工岗位时，需提供原劳动合同，以便核实员工的基本信息、合同期限、薪资待遇等。

三、岗位说明书

岗位说明书详细描述了岗位的职责、任职资格、工作环境等。变更岗位时，需提供变更后的岗位说明书，以便新员工了解岗位职责。

四、员工档案

员工档案包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、培训记录等。变更岗位时，需提供最新的员工档案。

五、离职证明

若原助理离职，需提供离职证明。离职证明应包含离职原因、离职时间、离职待遇等信息。

六、入职通知

变更岗位后，需为新助理提供入职通知，包括岗位信息、薪资待遇、入职时间等。

七、变更后的薪资结构

变更岗位后，需提供新助理的薪资结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等。

八、社会保险和公积金变更

变更岗位后，需办理社会保险和公积金的变更手续，包括缴费基数、缴费比例等。

九、工作交接清单

变更岗位时，需提供工作交接清单，明确新旧助理的工作内容和交接时间。

十、培训计划

若新助理需要接受培训，需提供培训计划，包括培训内容、培训时间、培训费用等。

十一、绩效考核标准

变更岗位后，需提供新的绩效考核标准，以便对新助理的工作进行评估。

十二、保密协议

若岗位涉及公司机密，需与新助理签订保密协议，确保公司利益。

徐汇区研发总监助理秘书助理变更所需材料较为丰富，涉及多个方面。企业需严格按照流程办理变更手续，确保变更过程的顺利进行。变更过程中，企业还需关注新助理的适应情况，为其提供必要的支持和帮助。

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