浦东新区股份制企业，董事会合法合规性有哪些要求？

浦东新区股份制企业的董事会成员应当具备以下资格要求：<

1. 具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 具有良好的职业道德和商业信誉，无不良记录。

3. 具有相应的经营管理能力，能够胜任董事会工作。

4. 具有与股份制企业相适应的专业知识和技能。

5. 遵守国家法律法规，维护公司利益。

6. 不得担任其他企业的法定代表人或者实际控制人。

二、董事会成员人数要求

浦东新区股份制企业的董事会成员人数应当符合以下要求：

1. 至少3人，不得超过15人。

2. 董事会成员中，独立董事的比例不得低于三分之一。

3. 董事会成员应当具备一定的行业背景和专业知识，以保证决策的科学性和合理性。

4. 董事会成员的任期一般为3年，可以连任。

5. 董事会成员的选举和更换应当遵循公开、公平、公正的原则。

6. 董事会成员的薪酬应当与公司业绩挂钩，体现激励与约束相结合的原则。

三、董事会会议召开要求

浦东新区股份制企业的董事会会议召开应当符合以下要求：

1. 董事会会议应当有半数以上的董事出席方可召开。

2. 董事会会议的召开应当提前通知董事，并明确会议议程。

3. 董事会会议的决议应当经全体董事的过半数同意。

4. 董事会会议的记录应当真实、完整，并由出席会议的董事签字确认。

5. 董事会会议的决议应当及时通知公司全体股东。

6. 董事会会议的决议违反法律、行政法规或者公司章程的，应当予以撤销。

四、董事会职责要求

浦东新区股份制企业的董事会职责主要包括：

1. 制定公司发展战略和经营方针。

2. 审议公司年度财务预算和决算。

3. 审议公司重大投资决策。

4. 审议公司重大资产处置。

5. 审议公司重大人事任免。

6. 审议公司重大合同签订。

五、董事会决策程序要求

浦东新区股份制企业的董事会决策程序应当遵循以下要求：

1. 决策前应当充分调查研究，听取各方意见。

2. 决策过程中应当保证董事的充分参与和表达意见。

3. 决策结果应当以书面形式记录，并由董事会签字确认。

4. 决策结果应当及时通知公司全体股东。

5. 决策结果违反法律、行政法规或者公司章程的，应当予以纠正。

6. 决策结果应当接受公司监事会的监督。

六、董事会信息披露要求

浦东新区股份制企业的董事会信息披露应当符合以下要求：

1. 及时、准确、完整地披露公司重大事项。

2. 严格按照信息披露规则进行信息披露。

3. 信息披露内容应当真实、客观、公正。

4. 信息披露方式应当符合法律法规的要求。

5. 信息披露责任应当明确，确保信息披露的及时性和有效性。

6. 信息披露过程中应当接受社会公众的监督。

七、董事会内部控制要求

浦东新区股份制企业的董事会内部控制应当符合以下要求：

1. 建立健全内部控制制度，确保公司经营活动的合规性。

2. 加强内部控制监督，及时发现和纠正内部控制缺陷。

3. 董事会应当定期对内部控制制度进行审查和评估。

4. 董事会应当对内部控制制度的执行情况进行监督检查。

5. 董事会应当对内部控制制度的执行结果进行责任追究。

6. 董事会应当对内部控制制度的改进和完善提出建议。

八、董事会风险管理要求

浦东新区股份制企业的董事会风险管理应当符合以下要求：

1. 建立健全风险管理体系，识别、评估和应对公司面临的各种风险。

2. 董事会应当定期对风险管理体系进行审查和评估。

3. 董事会应当对风险管理体系的有效性进行监督检查。

4. 董事会应当对风险管理体系执行结果进行责任追究。

5. 董事会应当对风险管理体系改进和完善提出建议。

6. 董事会应当确保风险管理体系与公司发展战略相一致。

九、董事会合规管理要求

浦东新区股份制企业的董事会合规管理应当符合以下要求：

1. 建立健全合规管理制度，确保公司经营活动的合规性。

2. 董事会应当定期对合规管理制度进行审查和评估。

3. 董事会应当对合规管理制度的执行情况进行监督检查。

4. 董事会应当对合规管理制度执行结果进行责任追究。

5. 董事会应当对合规管理制度改进和完善提出建议。

6. 董事会应当确保合规管理制度与公司发展战略相一致。

十、董事会文化建设要求

浦东新区股份制企业的董事会文化建设应当符合以下要求：

1. 建立健全企业文化制度，弘扬公司核心价值观。

2. 董事会应当定期对企业文化制度进行审查和评估。

3. 董事会应当对企业文化制度的执行情况进行监督检查。

4. 董事会应当对企业文化制度执行结果进行责任追究。

5. 董事会应当对企业文化制度改进和完善提出建议。

6. 董事会应当确保企业文化制度与公司发展战略相一致。

十一、董事会社会责任要求

浦东新区股份制企业的董事会社会责任应当符合以下要求：

1. 积极履行社会责任，关注环境保护、员工权益等方面。

2. 董事会应当定期对社会责任履行情况进行审查和评估。

3. 董事会应当对社会责任履行情况进行监督检查。

4. 董事会应当对社会责任履行结果进行责任追究。

5. 董事会应当对社会责任履行改进和完善提出建议。

6. 董事会应当确保社会责任履行与公司发展战略相一致。

十二、董事会审计委员会要求

浦东新区股份制企业的董事会审计委员会应当符合以下要求：

1. 审计委员会由独立董事组成，至少有1名独立董事担任主任。

2. 审计委员会负责监督公司财务报告的真实性、准确性和完整性。

3. 审计委员会应当定期与公司审计部门进行沟通，了解审计工作情况。

4. 审计委员会应当对审计部门的独立性进行评估。

5. 审计委员会应当对审计部门的报告进行审查，并提出改进建议。

6. 审计委员会应当对审计部门的执行结果进行责任追究。

十三、董事会战略委员会要求

浦东新区股份制企业的董事会战略委员会应当符合以下要求：

1. 战略委员会由董事、高级管理人员和外部专家组成。

2. 战略委员会负责制定公司发展战略和经营方针。

3. 战略委员会应当定期对公司发展战略进行审查和评估。

4. 战略委员会应当对战略执行情况进行监督检查。

5. 战略委员会应当对战略执行结果进行责任追究。

6. 战略委员会应当对战略改进和完善提出建议。

十四、董事会提名委员会要求

浦东新区股份制企业的董事会提名委员会应当符合以下要求：

1. 提名委员会由董事、高级管理人员和外部专家组成。

2. 提名委员会负责提名董事会成员和高级管理人员。

3. 提名委员会应当定期对董事会成员和高级管理人员的提名进行审查和评估。

4. 提名委员会应当对提名结果进行责任追究。

5. 提名委员会应当对提名改进和完善提出建议。

6. 提名委员会应当确保提名结果符合公司利益。

十五、董事会薪酬委员会要求

浦东新区股份制企业的董事会薪酬委员会应当符合以下要求：

1. 薪酬委员会由董事、高级管理人员和外部专家组成。

2. 薪酬委员会负责制定公司董事、高级管理人员的薪酬政策。

3. 薪酬委员会应当定期对薪酬政策进行审查和评估。

4. 薪酬委员会应当对薪酬政策的执行情况进行监督检查。

5. 薪酬委员会应当对薪酬政策执行结果进行责任追究。

6. 薪酬委员会应当对薪酬政策改进和完善提出建议。

十六、董事会可持续发展委员会要求

浦东新区股份制企业的董事会可持续发展委员会应当符合以下要求：

1. 可持续发展委员会由董事、高级管理人员和外部专家组成。

2. 可持续发展委员会负责制定公司可持续发展战略。

3. 可持续发展委员会应当定期对可持续发展战略进行审查和评估。

4. 可持续发展委员会应当对可持续发展战略执行情况进行监督检查。

5. 可持续发展委员会应当对可持续发展战略执行结果进行责任追究。

6. 可持续发展委员会应当对可持续发展战略改进和完善提出建议。

十七、董事会风险管理委员会要求

浦东新区股份制企业的董事会风险管理委员会应当符合以下要求：

1. 风险管理委员会由董事、高级管理人员和外部专家组成。

2. 风险管理委员会负责制定公司风险管理体系。

3. 风险管理委员会应当定期对风险管理体系进行审查和评估。

4. 风险管理委员会应当对风险管理体系执行情况进行监督检查。

5. 风险管理委员会应当对风险管理体系执行结果进行责任追究。

6. 风险管理委员会应当对风险管理体系改进和完善提出建议。

十八、董事会合规委员会要求

浦东新区股份制企业的董事会合规委员会应当符合以下要求：

1. 合规委员会由董事、高级管理人员和外部专家组成。

2. 合规委员会负责制定公司合规管理制度。

3. 合规委员会应当定期对合规管理制度进行审查和评估。

4. 合规委员会应当对合规管理制度执行情况进行监督检查。

5. 合规委员会应当对合规管理制度执行结果进行责任追究。

6. 合规委员会应当对合规管理制度改进和完善提出建议。

十九、董事会审计委员会要求