随着我国自贸区的不断发展，越来越多的企业选择在自贸区内注册成立公司。而执行董事作为公司的重要管理人员，其任命的要求也日益受到关注。本文将详细介绍自贸区公司成立及执行董事任命的相关要求，以期为读者提供有益的参考。<

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一、自贸区公司成立的基本要求

1. 注册地要求：自贸区公司需在自贸区内注册，并取得相应的营业执照。

2. 注册资本要求：自贸区公司的注册资本应符合国家规定，且不得低于最低注册资本要求。

3. 经营范围要求：自贸区公司的经营范围应符合自贸区的产业导向和规定。

4. 股东要求：自贸区公司的股东可以是自然人、法人或其他组织，但需符合相关法律法规的要求。

5. 法定代表人要求：自贸区公司的法定代表人应具备完全民事行为能力，并能够承担相应的法律责任。

二、执行董事的任职资格

1. 年龄要求：执行董事应年满18周岁，且不超过国家规定的退休年龄。

2. 学历要求：执行董事应具备大专及以上学历，或具有相关工作经验。

3. 品行要求：执行董事应具有良好的品行和职业道德，无不良记录。

4. 任职资格要求：执行董事应具备相应的任职资格，如具备企业管理、财务、法律等方面的专业知识。

5. 任职回避要求：执行董事的亲属不得在同一公司担任董事、监事等职务。

三、执行董事的任命程序

1. 董事会决议：执行董事的任命需经董事会决议通过。

2. 股东会决议：对于股东人数较多的公司，执行董事的任命还需经股东会决议通过。

3. 公示要求：执行董事的任命应在公司内部进行公示，接受员工监督。

4. 备案要求：执行董事的任命需向工商行政管理部门备案。

5. 任职期限要求：执行董事的任职期限一般为3年，可连任。

四、执行董事的职责与义务

1. 决策职责：执行董事负责参与公司重大决策，如公司发展战略、经营计划等。

2. 监督职责：执行董事对公司的经营管理进行监督，确保公司合法合规经营。

3. 执行职责：执行董事负责执行董事会决议，推动公司各项工作的开展。

4. 信息披露职责：执行董事应向股东会、董事会及时披露公司经营状况和财务状况。

5. 保密义务：执行董事应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

五、执行董事的薪酬与福利

1. 薪酬构成：执行董事的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2. 福利待遇：执行董事享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险等。

3. 激励措施：公司可根据实际情况，对执行董事实施股权激励、期权激励等。

4. 薪酬调整：执行董事的薪酬应根据公司经营状况和业绩进行合理调整。

5. 离职补偿：执行董事离职时，公司应按照相关规定给予相应的离职补偿。

六、执行董事的离职与解聘

1. 离职原因：执行董事因个人原因、公司原因或其他原因提出离职。

2. 解聘原因：公司因执行董事失职、违法违纪等原因解聘其职务。

3. 离职程序：执行董事离职需提前向公司提出书面申请，并办理相关手续。

4. 解聘程序：公司解聘执行董事需经董事会决议，并通知相关方。

5. 离职补偿：执行董事离职时，公司应按照相关规定给予相应的离职补偿。

自贸区公司成立及执行董事任命的要求涉及多个方面，包括注册地、注册资本、经营范围、股东、法定代表人、任职资格、任命程序、职责与义务、薪酬与福利、离职与解聘等。了解这些要求对于企业来说至关重要，有助于确保公司合法合规经营，提高公司治理水平。

上海加喜财税公司相关服务见解

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