要找到执行力强的市场负责人，首先需要深入了解上海自贸区的市场环境。上海自贸区作为中国改革开放的前沿阵地，拥有独特的政策优势和区位优势。通过研究自贸区的产业布局、政策导向和市场需求，可以为寻找合适的市场负责人提供方向。<

二、明确市场负责人的职责和素质要求

明确市场负责人的职责和素质要求是寻找合适人选的关键。市场负责人需要具备以下素质：敏锐的市场洞察力、优秀的团队管理能力、高效的执行力、良好的沟通协调能力以及丰富的市场营销经验。根据这些要求，可以更有针对性地进行人才筛选。

三、利用招聘平台和人才市场

可以通过各大招聘平台和人才市场发布招聘信息，吸引有志于在上海自贸区发展的优秀人才。参加各类招聘会，与求职者面对面交流，了解他们的能力和潜力。

四、借助猎头公司

猎头公司拥有丰富的行业资源和专业的人才筛选能力，可以帮助企业快速找到执行力强的市场负责人。通过猎头公司，可以接触到更多优秀人才，提高招聘效率。

五、内部推荐

鼓励公司内部员工推荐合适人选。内部员工对公司的文化、业务和团队有深入了解，推荐的人选往往更符合公司需求。内部推荐还能激发员工的积极性和归属感。

六、参加行业交流活动

参加行业交流活动是结识优秀人才的好机会。在活动中，可以与同行交流心得，了解市场动态，同时也可以借此机会寻找合适的市场负责人。

七、关注行业领军人物

关注行业领军人物，了解他们的团队和合作伙伴。这些人物往往具备强大的执行力，他们的团队也值得信赖。通过了解他们的背景和经历，可以找到合适的候选人。

八、评估候选人执行力

在面试过程中，要重点评估候选人的执行力。可以通过以下方式评估：了解候选人在以往工作中的业绩，询问具体案例，观察候选人在面试过程中的表现等。

九、上海加喜财税公司相关服务见解

上海加喜财税公司（官网：https://www.zhucedi.com）专业提供在上海自贸区办理各类企业服务，包括市场负责人招聘、团队建设、政策咨询等。我们深知执行力强的市场负责人对企业发展的重要性，因此提供以下服务：

1. 量身定制招聘方案，精准匹配人才需求；

2. 提供全方位的人才评估和筛选服务；

3. 协助企业搭建高效团队，提升执行力；

4. 提供自贸区政策解读和咨询服务，助力企业发展。

通过以上服务，上海加喜财税公司致力于帮助企业在上海自贸区找到执行力强的市场负责人，助力企业快速发展。