一、随着中国经济的快速发展，越来越多的外资企业选择在上海设立公司。在这个过程中，招聘外籍员工成为许多外资企业关注的焦点。本文将详细介绍外资在上海设立公司招聘外籍员工的相关规定。<

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二、外籍员工招聘的基本条件

1. 具有外国国籍；

2. 具有有效护照；

3. 具有合法签证或居留许可；

4. 具有与应聘职位相符的专业技能和经验；

5. 符合我国对外籍员工的基本素质要求。

三、招聘流程

1. 企业需向上海市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）提出申请；

2. 市人社局对企业提交的材料进行审核；

3. 审核通过后，企业可向上海市公安局申请办理工作签证；

4. 外籍员工凭工作签证来华，办理居留许可；

5. 企业与外籍员工签订劳动合同。

四、外籍员工工作签证类型

1. Z字签证：适用于从事非外交、领事、国际组织、外国驻华代表机构职务的人员；

2. X1字签证：适用于从事科研、教学、进修、交流等活动的专家；

3. X2字签证：适用于从事文化交流、访问、考察等活动的人员；

4. S1字签证：适用于从事短期（不超过90天）工作的人员；

5. S2字签证：适用于从事长期（超过90天）工作的人员。

五、外籍员工居留许可类型

1. 外国人居留证：适用于在中国境内停留超过90天的外籍员工；

2. 外国人临时居留证：适用于在中国境内停留不超过90天的外籍员工。

六、外籍员工薪资待遇

1. 薪资水平应与国内同类岗位相当；

2. 企业应依法为外籍员工缴纳社会保险；

3. 企业应遵守我国劳动法律法规，保障外籍员工的合法权益。

七、外籍员工离职手续

1. 企业应提前一个月向市人社局提出离职申请；

2. 市人社局审核通过后，企业可向上海市公安局申请注销外籍员工的工作签证；

3. 外籍员工凭注销的工作签证办理离境手续。

结尾：

上海加喜财税公司专业办理外资在上海设立公司及外籍员工招聘手续。我们深知外资企业在招聘外籍员工过程中面临的各种难题，因此提供以下服务：

1. 协助企业办理外籍员工工作签证和居留许可；

2. 提供外籍员工薪资待遇、社会保险等方面的咨询服务；

3. 协助企业处理外籍员工离职手续；

4. 为企业提供全方位的财税咨询服务。选择加喜财税，让您的企业轻松应对外籍员工招聘难题。