股份公司注册是企业在我国合法经营的基础，它要求企业具备一定的条件和资质。在注册过程中，董事的考核是其中的重要环节。董事作为公司的管理层，其能力和素质直接影响到公司的运营和发展。<

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董事的资格要求

董事应当具备完全民事行为能力，即能够独立承担法律责任。董事不得有犯罪记录，特别是与经济犯罪相关的记录。董事还需满足以下条件：

1. 具有良好的商业信誉；

2. 具备一定的经营管理能力；

3. 能够全身心投入公司事务。

董事的任职资格限制

尽管董事的资格要求较为严格，但仍有一些限制条件：

1. 国家机关工作人员不得担任董事；

2. 因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年的；

3. 因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；

4. 被依法吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

5. 个人所负数额较大的债务到期未清偿的。

董事的任职期限

董事的任职期限一般不超过三年，可以连任。在任职期间，董事应当遵守公司章程，履行职责，维护公司利益。

董事的职责与义务

董事的职责主要包括：

1. 召集和主持董事会会议；

2. 制定公司经营方针、投资计划；

3. 监督公司财务状况；

4. 决定公司的重大事项；

5. 保障公司合法权益。

董事的义务包括：

1. 保守公司秘密；

2. 不得泄露公司商业秘密；

3. 不得利用职务之便谋取私利；

4. 不得损害公司利益。

董事的考核方式

董事的考核主要通过以下方式进行：

1. 董事会会议记录；

2. 董事会决议；

3. 公司年度报告；

4. 董事个人述职报告。

考核结果将作为董事续聘、解聘的重要依据。

董事的解聘与更换

董事在以下情况下可以被解聘：

1. 董事违反公司章程，损害公司利益；

2. 董事因健康原因无法履行职责；

3. 董事被依法追究刑事责任；

4. 董事个人原因提出辞职。

解聘董事后，公司应及时更换董事，确保公司正常运营。

董事的薪酬与福利

董事的薪酬和福利由公司章程规定，一般包括基本工资、绩效奖金、津贴等。薪酬水平应与董事的职责、贡献和市场需求相适应。

股份公司注册过程中，董事的考核要求严格，旨在确保公司管理层具备良好的素质和能力。董事的职责和义务明确，考核方式多样，解聘与更换机制完善，薪酬与福利合理。这些措施有助于提高公司治理水平，保障公司健康发展。

上海加喜财税公司股份公司注册服务见解

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