上海作为中国的经济中心，其社保和公积金政策相对较为完善。公司需要了解社保和公积金的缴费基数、缴费比例、缴费期限等相关政策。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则包括住房公积金。这些政策对于公司设立后的社保和公积金办理至关重要。<

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二、确定社保和公积金缴费基数

社保和公积金的缴费基数是根据员工的工资水平来确定的。公司需要根据员工的实际工资，按照上海市社保和公积金政策的规定，计算出每个员工的缴费基数。还需要注意不同险种的缴费基数可能存在差异。

三、办理企业社保登记

公司设立后，需要到上海市社会保险事业管理中心进行企业社保登记。办理时，需要携带公司营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料。登记成功后，公司将获得一个社保登记证号，用于后续的社保缴纳。

四、办理企业公积金登记

与社保登记类似，公司需要到上海市住房公积金管理中心进行企业公积金登记。办理时，需要提供公司营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料。登记成功后，公司将获得一个公积金登记证号，用于后续的公积金缴纳。

五、开设社保和公积金账户

在完成企业社保和公积金登记后，公司需要到指定的银行开设社保和公积金账户。开设账户时，需要提供公司营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料。开设成功后，公司将获得银行账户信息，用于后续的社保和公积金缴纳。

六、缴纳社保和公积金

公司每月需要按照规定的时间和金额，将社保和公积金缴纳到对应的银行账户。缴纳时，需要填写相应的缴纳单据，确保缴纳金额准确无误。公司还需要关注社保和公积金的缴纳进度，确保按时缴纳。

七、员工社保和公积金缴纳

公司设立后，需要将员工的社保和公积金缴纳信息录入社保和公积金系统。员工入职后，公司需要为其办理社保和公积金缴纳手续，确保员工能够享受到相应的社保和公积金待遇。

八、社保和公积金待遇查询

公司可以登录社保和公积金网站，查询员工的社保和公积金待遇。这有助于公司了解员工的社保和公积金缴纳情况，以及员工的待遇享受情况。

九、社保和公积金转移

员工离职或调岗时，需要办理社保和公积金转移手续。公司需要协助员工完成转移，确保员工的社保和公积金权益不受影响。

十、社保和公积金补缴

如果公司或员工因故未能按时缴纳社保和公积金，需要办理补缴手续。补缴时，需要按照规定的时间和金额，将欠缴的社保和公积金缴纳到对应的银行账户。

十一、社保和公积金报销

员工在享受社保和公积金待遇时，可能需要办理报销手续。公司需要协助员工完成报销，确保员工能够及时享受到相应的待遇。

十二、社保和公积金审计

公司需要定期接受社保和公积金的审计，确保社保和公积金的缴纳符合政策规定。审计过程中，公司需要提供相关材料，如员工工资表、社保和公积金缴纳单据等。

十三、社保和公积金政策调整

随着政策的调整，社保和公积金政策也可能发生变化。公司需要关注政策动态，及时调整社保和公积金缴纳方案。

十四、社保和公积金咨询

在办理社保和公积金过程中，公司可能遇到各种问题。可以咨询相关部门或专业人士，获取帮助和指导。

十五、社保和公积金宣传

公司可以通过内部培训、宣传栏等形式，加强对员工的社保和公积金政策宣传，提高员工的权益意识。

十六、社保和公积金风险管理

公司需要关注社保和公积金的风险管理，确保社保和公积金的缴纳安全、合规。

十七、社保和公积金合规性检查

公司需要定期进行社保和公积金合规性检查，确保社保和公积金的缴纳符合政策规定。

十八、社保和公积金信息化管理

随着信息化的发展，公司可以采用社保和公积金信息化管理手段，提高社保和公积金的缴纳效率。

十九、社保和公积金服务外包

为了提高工作效率，公司可以选择将社保和公积金服务外包给专业的第三方机构。

二十、社保和公积金政策研究

公司可以设立专门的团队，研究社保和公积金政策，为公司提供政策支持和建议。

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