第一章 总则<

杨浦股份制企业章程,公司章程修改有哪些要求?

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1.1 公司名称和住所

本公司的名称为杨浦股份制企业,简称杨浦股份。公司住所位于上海市杨浦区某路某号。

1.2 经营范围

本公司经营范围为:(此处列出具体经营范围,如:技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让、生产、销售自产产品、货物进出口、技术进出口等。)

1.3 公司性质

本公司为股份有限公司(以下简称公司),注册资本为人民币(此处填写注册资本金额)元。

第二章 股东和股东大会

2.1 股东资格

本公司股东应当具备完全民事行为能力,并按照法律法规和公司章程的规定履行股东义务。

2.2 股东大会

股东大会是公司的最高权力机构,由全体股东组成。股东大会行使下列职权:

- 决定公司的经营方针和投资计划;

- 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事;

- 审议批准董事会的报告;

- 审议批准监事会或者监事的报告;

- 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

- 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

- 对公司增加或者减少注册资本作出决议;

- 对发行公司债券作出决议;

- 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

- 修改公司章程;

- 公司章程规定的其他职权。

2.3 股东大会的召开

股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的,应当在两个月内召开临时股东大会:

- 董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时;

- 公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时;

- 单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时;

- 董事会认为必要时;

- 监事会提议召开时;

- 公司章程规定的其他情形。

第三章 董事会

3.1 董事会组成

董事会由(此处填写董事人数)名董事组成,设董事长一名,副董事长一名。

3.2 董事会职权

董事会行使下列职权:

- 召集股东大会,并向股东大会报告工作;

- 执行股东大会的决议;

- 决定公司的经营计划和投资方案;

- 制定公司的年度财务预算方案、决算方案;

- 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

- 制定公司增加或者减少注册资本的方案;

- 制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

- 决定公司内部管理机构的设置;

- 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

- 制定公司的基本管理制度;

- 公司章程规定的其他职权。

3.3 董事会会议

董事会会议应当有二分之一以上的董事出席方可举行。董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过。

第四章 监事会

4.1 监事会组成

监事会由(此处填写监事人数)名监事组成,设监事会主席一名。

4.2 监事会职权

监事会行使下列职权:

- 检查公司财务;

- 对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;

- 当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;

- 提议召开临时股东大会;

- 向股东大会提出提案;

- 依照《中华人民共和国公司法》第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;

- 公司章程规定的其他职权。

4.3 监事会会议

监事会会议应当有二分之一以上的监事出席方可举行。监事会作出决议,必须经全体监事的过半数通过。

第五章 经理层

5.1 经理层组成

经理层由(此处填写经理人数)名经理组成,设总经理一名。

5.2 经理层职权

经理层行使下列职权:

- 组织实施董事会决议;

- 组织实施公司年度经营计划和投资方案;

- 组织实施公司内部管理机构的设置;

- 组织实施公司基本管理制度;

- 制定公司的具体规章;

- 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

- 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

- 公司章程规定的其他职权。

5.3 经理层会议

经理层会议应当有二分之一以上的经理出席方可举行。经理层作出决议,必须经全体经理的过半数通过。

第六章 财务会计

6.1 财务会计制度

公司依照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规的规定,建立健全财务会计制度。

6.2 财务会计报告

公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计。

6.3 利润分配

公司按照国家有关规定和公司章程的规定,提取法定公积金、任意公积金。

第七章 附则

7.1 章程的修改

公司章程的修改,必须经股东大会决议通过。

7.2 章程的解释

公司章程的解释权属于董事会。

7.3 章程的生效

本章程自股东大会通过之日起生效。

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1. 合法性:确保章程内容符合国家法律法规和公司登记机关的要求。

2. 规范性:章程格式规范,条理清晰,便于理解和执行。

3. 个性化:根据企业实际情况,量身定制章程内容,满足企业特定需求。

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