一、随着我国经济的快速发展，合资企业在徐汇区逐渐增多。为了保障员工的合法权益，徐汇合资企业的董事会决议在员工权益保障方面做出了明确规定，以下将从七个方面详细阐述。<

二、明确劳动合同制度

1. 合同签订：要求企业必须与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 合同期限：规定劳动合同的期限，保障员工的基本权益。

3. 合同解除：明确合同解除的条件和程序，保障员工在合同解除过程中的合法权益。

三、规范工资待遇

1. 工资支付：规定工资支付的时间、方式，确保员工按时足额拿到工资。

2. 工资水平：根据行业标准和地区水平，合理确定员工工资待遇。

3. 工资调整：定期对员工工资进行调整，确保员工工资水平与市场接轨。

四、完善社会保险制度

1. 社会保险缴纳：要求企业按照国家规定，为员工缴纳社会保险。

2. 社会保险待遇：保障员工在退休、工伤、疾病等情况下，享有相应的社会保险待遇。

3. 社会保险转移：支持员工在不同企业间转移社会保险关系。

五、保障休息休假权益

1. 工作时间：规定员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 休息日：保障员工每周至少休息1天，确保员工有足够的休息时间。

3. 假期：规定员工享有法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

六、加强劳动保护

1. 安全生产：要求企业加强安全生产管理，确保员工的生命安全。

2. 职业病防治：规定企业必须为员工提供职业病防治措施，保障员工身体健康。

3. 工作环境：要求企业提供良好的工作环境，保障员工身心健康。

七、建立员工申诉机制

1. 申诉渠道：设立员工申诉渠道，方便员工反映问题。

2. 申诉处理：规定企业对员工申诉的处理时限和程序，确保员工问题得到及时解决。

3. 申诉结果：要求企业对员工申诉的处理结果进行公示，接受员工监督。

上海加喜财税公司（官网：https://www.zhucedi.com）作为专业的财税服务机构，深知徐汇合资企业董事会决议对员工权益的重要性。我们提供以下相关服务：

1. 助力企业合规：协助企业制定和完善董事会决议，确保员工权益得到充分保障。

2. 财税筹划：为企业提供专业的财税筹划服务，降低企业成本，提高员工福利。

3. 人力资源咨询：为企业提供人力资源咨询服务，优化企业内部管理，提升员工满意度。

上海加喜财税公司致力于为徐汇合资企业提供全方位的财税服务，助力企业稳健发展，共创美好未来。