金山代理董事会成员的任命受到一系列基本资格的限制。董事会成员应当具备完全民事行为能力，这意味着他们必须年满18周岁且精神状态正常。成员需具备良好的职业道德和商业信誉，这是确保董事会决策公正性和有效性的基础。<

二、董事会的组成比例限制

金山代理董事会成员的任命还受到组成比例的限制。根据相关法律法规，董事会成员中应当有一定比例的独立董事，以确保公司的决策不受单一利益集团的影响。通常，独立董事的比例不得低于董事会总人数的1/3。

三、董事会的任职期限限制

董事会成员的任职期限也是一项重要限制。根据规定，董事会成员的任期一般为3至5年，且连续任职不得超过两届。这一限制旨在防止董事会成员长期垄断权力，确保公司治理的动态性和新鲜血液的注入。

四、董事会的回避制度

在金山代理董事会成员的任命中，回避制度也是一项重要限制。当董事会成员与公司存在直接或间接的利益冲突时，应主动回避相关决策。例如，如果董事会成员的亲属在公司担任重要职务，该成员在涉及相关决策时应回避。

五、董事会的提名和选举程序

金山代理董事会成员的任命还需遵循严格的提名和选举程序。提名通常由公司股东大会或董事会提名委员会负责，选举则由股东大会进行。这一程序确保了董事会成员的合法性和代表性。

六、董事会的职责和权限限制

董事会成员的任命还受到其职责和权限的限制。根据公司章程和相关法律法规，董事会成员的职责包括制定公司发展战略、监督公司经营状况、决策重大事项等。他们的权限也受到公司章程和法律法规的约束，确保董事会成员在行使权力时不会超越其职责范围。

七、董事会的监督和问责机制

金山代理董事会成员的任命还受到监督和问责机制的约束。公司内部设有监事会或审计委员会，负责监督董事会成员的履职情况。董事会成员还需接受股东大会的问责，确保其决策和行为符合公司利益和法律法规要求。

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