本文旨在探讨公司章程中争议解决方式的描述。通过对公司章程中争议解决方式的六个方面进行详细阐述，包括争议解决原则、争议解决机构、争议解决程序、争议解决方式、争议解决的法律适用以及争议解决结果的执行，本文旨在为公司章程的制定者提供参考，以确保公司内部争议能够得到有效、公正的解决。<

公司章程中争议解决方式的描述

1. 争议解决原则

公司章程中争议解决方式的描述首先应明确争议解决的原则。这些原则通常包括：

- 公平原则：争议解决过程应确保各方利益得到公平对待。

- 公开原则：争议解决过程应公开透明，接受各方监督。

- 效率原则：争议解决过程应高效，避免不必要的拖延。

例如，公司章程中可以描述：本公司的争议解决遵循公平、公开、高效的原则，确保各方合法权益得到维护。

2. 争议解决机构

公司章程中应明确争议解决的机构，通常包括：

- 内部调解委员会：由公司内部人员组成，负责调解内部争议。

- 外部仲裁机构：当内部调解无法解决争议时，可提交外部仲裁机构进行仲裁。

- 法院：作为最后的争议解决途径，当仲裁或调解失败时，争议可提交法院审理。

例如，公司章程中可以描述：本公司的争议解决机构包括内部调解委员会、外部仲裁机构和法院。

3. 争议解决程序

公司章程中应详细描述争议解决的具体程序，包括：

- 争议提出：明确争议提出的时限和方式。

- 调解程序：描述调解的具体步骤和流程。

- 仲裁程序：描述仲裁的具体步骤和流程。

- 法院诉讼程序：描述法院诉讼的具体步骤和流程。

例如，公司章程中可以描述：争议提出后，首先由内部调解委员会进行调解，如调解失败，则提交外部仲裁机构进行仲裁，最终如仲裁失败，可向法院提起诉讼。

4. 争议解决方式

公司章程中应明确争议解决的方式，通常包括：

- 调解：通过协商达成一致。

- 仲裁：由仲裁机构作出裁决。

- 法院判决：由法院作出最终判决。

例如，公司章程中可以描述：本公司的争议解决方式包括调解、仲裁和法院判决。

5. 争议解决的法律适用

公司章程中应明确争议解决的法律适用，通常包括：

- 国内法：适用于国内争议解决。

- 国际法：适用于跨国争议解决。

例如，公司章程中可以描述：本公司的争议解决适用中华人民共和国法律。

6. 争议解决结果的执行

公司章程中应明确争议解决结果的执行方式，包括：

- 自动执行：争议解决结果自动生效。

- 强制执行：通过法律程序强制执行争议解决结果。

例如，公司章程中可以描述：本公司的争议解决结果自动生效，如一方不履行，另一方可申请强制执行。

公司章程中争议解决方式的描述是确保公司内部争议得到有效解决的重要环节。通过明确争议解决原则、机构、程序、方式、法律适用以及执行方式，公司可以确保争议得到公正、高效的解决，维护公司稳定运营。

上海加喜财税公司关于公司章程争议解决方式描述服务的见解

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