随着中国经济的快速发展，上海作为国际化大都市，吸引了大量外资企业入驻。外资企业在上海设立公司不仅可以享受优惠的税收政策，还可以享受到一系列的人才引进政策。本文将详细介绍外资企业在上海设立公司可以享受的人才引进政策。<

一、人才引进政策概述

上海市政府为了吸引和留住高端人才，出台了一系列的人才引进政策。这些政策旨在为外资企业提供人才保障，促进企业发展和创新。

二、人才引进条件

外资企业在上海设立公司，其引进的人才需满足以下条件：

1. 具有本科及以上学历；

2. 具有相关领域的工作经验；

3. 在企业中担任重要职务或具有特殊技能。

三、人才引进渠道

1. 引进国外高层次人才：上海市政府鼓励外资企业引进国外高层次人才，包括海外留学人员、国际知名企业的高级管理人员等。

2. 国内高层次人才：鼓励外资企业引进国内高层次人才，特别是具有博士学位或高级职称的专业人才。

四、人才引进优惠政策

1. 落户政策：符合条件的外资企业引进的人才，可以申请上海户口，享受与本地居民同等的社会福利。

2. 住房补贴：为引进的人才提供住房补贴，解决其住房问题。

3. 子女教育：为引进人才子女提供优质教育资源，包括公立学校就读、国际学校就读等。

五、人才引进服务保障

1. 一站式服务：上海市政府设立人才服务中心，为外资企业提供一站式人才引进服务。

2. 绿色通道：对于急需引进的人才，提供绿色通道服务，加快审批流程。

六、人才引进效果

通过实施人才引进政策，上海吸引了大量国内外优秀人才，为企业发展提供了强大的人才支持。这些人才在各自领域取得了显著成绩，推动了上海的经济社会发展。

七、人才引进政策的发展趋势

随着上海国际化程度的不断提高，人才引进政策将更加注重以下方面：

1. 国际化：进一步放宽人才引进条件，吸引更多国际人才。

2. 专业化：针对不同行业和领域，制定更加专业的人才引进政策。

3. 创新性：鼓励创新人才，为科技创新提供人才保障。

外资企业在上海设立公司，可以通过多种途径享受人才引进政策。这些政策不仅有助于企业吸引和留住人才，还能促进企业发展和创新。对于有意在上海设立公司的外资企业来说，了解和利用好这些政策至关重要。

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