我们提供全面的劳务派遣许可证代办服务，满足不同企业的用工需求
专业办理普通劳务派遣许可证，适用于一般性岗位的劳务派遣服务
办理生产制造行业劳务派遣资质，满足制造业企业季节性用工需求
专业办理IT技术人才派遣许可证，为科技企业提供专业技术人才
办理高级管理人才派遣资质，为企业提供中高端人才派遣服务
简单四步，快速取得劳务派遣许可证，专业团队全程协助
专业顾问评估企业资质，确定适用的劳务派遣许可证类型和申请条件
协助准备所有申请材料，包括注册资本验证、管理制度文件等
专业人员上门指导办公场地规划，确保符合劳务派遣经营要求
专业团队提交申请，全程跟踪审批进度，快速取得劳务派遣许可证
劳务派遣许可证申请需要满足以下基本条件
专业团队，十年经验，为您的劳务派遣许可证办理提供全方位保障
专业团队高效办理，熟悉劳务派遣许可证审批流程，大大缩短办理时间
十年行业经验，精通劳动法规，确保申请材料完整规范，通过率高
从资质评估到取证，全程一对一服务，解决所有疑难问题
解答您在办理劳务派遣许可证过程中可能遇到的疑问
劳务派遣许可证的有效期一般为3年。在有效期届满60日前，需要向原发证机关提出延续申请。我们会为客户提供证件到期提醒服务，确保及时办理延续手续，避免因证件过期影响正常经营。
一般情况下，劳务派遣许可证的办理时间为30-45个工作日。通过我们的专业服务，可以缩短至25个工作日左右。具体时间取决于申请材料的完整性、现场核查的进度以及审批部门的工作效率。
劳务派遣单位需要为派遣员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳标准按照用工单位所在地的标准执行，与用工单位正式员工享受同等待遇。
根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用劳务派遣用工的比例不得超过其用工总量的10%。这个比例是针对单个用工单位而言的，劳务派遣单位需要协助用工单位做好用工比例的管理和控制。
专业团队为您提供一站式劳务派遣许可证代办服务，让您安心经营，省心省力